Como forma de contribuir com o combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o no Brasil, o Sistema Fiems, composto pelo Sesi, Senai e IEL, aprovou o Programa de Compliance, um conjunto de medidas e a\u00e7\u00f5es institucionais voltadas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o, detec\u00e7\u00e3o e \u00e0 corre\u00e7\u00e3o de desvios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s leis, normas e regulamentos externos e internos e ao C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica.<\/p>\n
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Segundo o presidente da Fiems, S\u00e9rgio Longen, o Sistema Ind\u00fastria j\u00e1 vem executando pr\u00e1ticas de compliance h\u00e1 anos, mas agora foi estruturado um programa mais abrangente para ser implementado internamente com o objetivo de melhorar os processos voltados cada vez mais com compromisso da integridade e transpar\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de seus neg\u00f3cios.<\/p>\n
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\u201cDa forma que estamos utilizando o compliance no Sistema Ind\u00fastria pretendemos inclusive inserir essa base inicial nas pequenas e m\u00e9dias empresas. At\u00e9 porque, as grandes empresas, em sua maioria, j\u00e1 t\u00eam seu Programa de Compliance, mas \u00e9 importante que o pequeno empreendedor conhe\u00e7a o compliance, de que forma ele pode come\u00e7ar a se manifestar no seu neg\u00f3cio. Ent\u00e3o com certeza esse programa vai ser um avan\u00e7o\u201d, afirmou.<\/p>\n
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A gerente de compliance do Sistema FIEMS, S\u00edlvia Gonda, explica que o programa vai se aplicar a toda a for\u00e7a de trabalho da institui\u00e7\u00e3o, desde os membros dos \u00f3rg\u00e3os normativos, dirigentes, colaboradores, estagi\u00e1rios e terceiros, sem distin\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o exercida, al\u00e9m das clientes, fornecedores e parceiros.<\/p>\n
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\u201cNo Programa de Compliance do Sistema Fiems, foram definidos os pilares que v\u00e3o nortear nossa atua\u00e7\u00e3o, que s\u00e3o Suporte da Alta Administra\u00e7\u00e3o, Avalia\u00e7\u00e3o de Riscos, C\u00f3digo de Conduta e de Pol\u00edticas de Compliance, Controles Internos, Treinamentos e Comunica\u00e7\u00e3o, Canais de Den\u00fancia, Investiga\u00e7\u00f5es Internas, Monitoramento e Auditoria e Due Diligence. J\u00e1 temos o primeiro e principal pilar, que \u00e9 o apoio da alta administra\u00e7\u00e3o, que aprovou o programa e nos deu toda a autonomia necess\u00e1ria para darmos continuidade na implanta\u00e7\u00e3o\u201d, destacou S\u00edlvia Gonda.<\/p>\n
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Ela ainda refor\u00e7a que as a\u00e7\u00f5es envolver\u00e3o todos os colaboradores do Sistema FIEMS para saberem como agir. \u201cAs principais pol\u00edticas, normas, procedimentos e manuais para mitigar os riscos de compliance, devem ser descritos de acordo com a atual cen\u00e1rio e necessidades institucionais, refletindo o compromisso, diretrizes e a postura das institui\u00e7\u00f5es. Queremos levar melhorias na governan\u00e7a corporativa, o que, por sua vez, gera competitividade, al\u00e9m de aumentar a reputa\u00e7\u00e3o da empresa\u201d, finalizou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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