{"id":11720966,"date":"2021-12-23T08:51:00","date_gmt":"2021-12-23T12:51:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/?p=11720966"},"modified":"2021-12-23T09:44:09","modified_gmt":"2021-12-23T13:44:09","slug":"episodio-sobre-mulheres-lideres-encerra-segunda-temporada-de-mineracao-por-elas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/episodio-sobre-mulheres-lideres-encerra-segunda-temporada-de-mineracao-por-elas\/","title":{"rendered":"Epis\u00f3dio sobre mulheres l\u00edderes encerra segunda temporada de Minera\u00e7\u00e3o Por Elas"},"content":{"rendered":"

Mulheres na Lideran\u00e7a \u00e9 o tema do epis\u00f3dio de encerramento da segunda temporada da webs\u00e9rie\u00a0Minera\u00e7\u00e3o Por Elas<\/a>, que revela trajet\u00f3rias de pioneirismo, protagonismo e carreiras inspiradoras de empregadas da Vale no Brasil e no mundo. “As diferen\u00e7as ajudam os resultados. A diversidade \u00e9 importante para que a gente consiga enxergar todos os pontos de vista”, aponta Mariellen Magalh\u00e3es, gerente de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Servi\u00e7os Gerais das opera\u00e7\u00f5es da Vale em Mato Grosso do Sul, e uma das personagens do epis\u00f3dio. Para ela, o papel principal da lideran\u00e7a \u00e9 colocar as pessoas no centro.<\/p>\n

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Mariellen Magalh\u00e3es, que \u00e9 de Corumb\u00e1, atua na Vale como gerente de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Servi\u00e7os Gerais<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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Al\u00e9m de Mariellen, o epis\u00f3dio apresenta o olhar de Juliene Oliveira, gerente de Servi\u00e7os de Tecnologia e Automa\u00e7\u00e3o do Corredor Sudeste (MG), Ana Mouzinho, Inspetora Ferrovi\u00e1ria da Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (PA), e Barbara Simard, Superintendente de Seguran\u00e7a e Servi\u00e7os Corporativos (Canad\u00e1). Elas sabem que h\u00e1 desafios para ocupar cargos de lideran\u00e7a em uma ind\u00fastria que ainda \u00e9 majoritariamente formada por homens, mas reconhecem os benef\u00edcios com a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo.<\/div>\n

Meta de g\u00eanero e avan\u00e7os
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\n“Estamos verdadeiramente empenhados em promover a inclus\u00e3o e valorizar a diversidade. Seguiremos nessa jornada, juntos. Estes s\u00e3o imperativos \u00e9ticos conectados com o prop\u00f3sito da Vale de melhorar a vida das pessoas e transformar a sociedade para todas as pessoas”, afirma Marina Quental, vice-presidente executiva de Pessoas da Vale. Segundo ela, a webs\u00e9rie mostra para o p\u00fablico a inser\u00e7\u00e3o diversificada das mulheres na Vale nos mais variados cargos, profiss\u00f5es e fun\u00e7\u00f5es, trazendo inspira\u00e7\u00e3o para que outras mulheres vejam que \u00e9 poss\u00edvel e promissor construir uma carreira na ind\u00fastria da minera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A Vale antecipou em cinco anos, para 2025, a meta de atingir 26% de participa\u00e7\u00e3o feminina na for\u00e7a de trabalho. Em novembro, o percentual de mulheres na Vale era de 18,7%, contra 13,5% em dezembro de 2019, quando a empresa firmou a meta para mulheres dentro de uma estrat\u00e9gia de diversidade global. J\u00e1 s\u00e3o cerca de 4.500 mulheres a mais na empresa. De dezembro de 2019 para c\u00e1 a empresa tamb\u00e9m aumentou em 80% a quantidade de mulheres em cargos de alta lideran\u00e7a.<\/p>\n

Conhe\u00e7a os outros epis\u00f3dios e saiba mais sobre Minera\u00e7\u00e3o Por Elas
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\nO epis\u00f3dio de estreia desta temporada, que foi ao ar em agosto, traz mulheres pioneiras que falam sobre os desafios que viveram ao serem as primeiras na sua \u00e1rea ou fun\u00e7\u00e3o. J\u00e1 o segundo conta a hist\u00f3ria de tr\u00eas mulheres negras orgulhosas por serem exemplo para outras mulheres dentro e fora da empresa. No terceiro epis\u00f3dio, mulheres com defici\u00eancia mostram como tem sido trabalhar na Vale e contribuir para que os ambientes sejam cada vez mais acess\u00edveis e inclusivos. O quarto epis\u00f3dio mostra hist\u00f3rias e viv\u00eancias de empregadas da comunidade LGBTQIA+. Jovens talentos das gera\u00e7\u00f5es Y e Z que ajudam a construir uma Vale mais inclusiva e sustent\u00e1vel s\u00e3o as protagonistas do quinto epis\u00f3dio de Minera\u00e7\u00e3o Por Elas. Cada filme dura cerca de cinco minutos e, em formato documental e com protagonismo das personagens, apresenta o olhar de empregadas da Vale de v\u00e1rias regi\u00f5es do Brasil e de outros pa\u00edses sobre a diversidade na minera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mais de 200 mulheres compartilharam suas experi\u00eancias de vida e se inscreveram para participar da segunda temporada do Minera\u00e7\u00e3o Por Elas. Por conta do limite de epis\u00f3dios, muitas hist\u00f3rias incr\u00edveis ficaram de fora, demonstrando que a minera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9, cada vez mais, uma ind\u00fastria onde mulheres podem construir carreira. Assim como na temporada de estreia, a produ\u00e7\u00e3o vem seguindo todas as recomenda\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e distanciamento social em virtude da pandemia. A webs\u00e9rie Minera\u00e7\u00e3o por Elas \u00e9 realizada pela equipe de comunica\u00e7\u00e3o da Vale em parceria com a 4 Asas Produ\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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