\u201cA responsabilidade social \u00e9 um compromisso que a MSG\u00c1S mant\u00e9m seja no retorno de seus resultados financeiros, seja por a\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias em benef\u00edcio de seus colaboradores e da sociedade. Isso inclui iniciativas voltadas ao p\u00fablico interno, como o treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de colaboradores e programas de seguran\u00e7a e tamb\u00e9m ao p\u00fablico externo, com projetos que envolvem a comunidade, em atividades esportivas, culturais e educacionais\u201d, destaca o diretor-presidente da companhia, Rui Pires dos Santos, sobre a presen\u00e7a da MSG\u00c1S na vida da comunidade.<\/p>\n\n\n\n
Nos \u00faltimos anos, a MSG\u00c1S registrou um salto de crescimento e import\u00e2ncia, tanto regional quanto nacional, se consolidando como uma das principais e mais conceituadas distribuidoras de G\u00e1s Natural do Pa\u00eds. \u201cDesde 2016, quando ocup\u00e1vamos a 9\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre as 40 melhores empresas para se trabalhar da regi\u00e3o Centro-Oeste, estamos aprimorando os m\u00e9todos de governan\u00e7a e responsabilidade social, seja com foco na melhoria dos processos ou no incentivo atrav\u00e9s de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es, estamos sempre buscando melhorar\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Premia\u00e7\u00f5es <\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o da premia\u00e7\u00e3o do GPTW (Great Place to Work<\/em>), no ano de 2016, a MSG\u00c1S ficou entre as 35 melhores empresas para se trabalhar do Centro-Oeste. Nesse ranking foram avaliadas 87 empresas. Em 2017, a companhia atingiu a 9\u00aa posi\u00e7\u00e3o. A premia\u00e7\u00e3o se repetiu em 2018, com a 14\u00aa coloca\u00e7\u00e3o no universo de 121 empresas.<\/p>\n\n\n\n \u201cNingu\u00e9m faz nada sozinho, ent\u00e3o toda a melhoria dos processos \u00e9 um resultado conjunto do empenho dos diversos setores. Seja em treinamentos, capacita\u00e7\u00f5es ou incentivos, estamos sempre buscando sermos melhores a cada dia. Isso \u00e9 o que nos move\u201d, destaca Rui Pires dos Santos.<\/p>\n\n\n\n O Great Place to Work<\/em> busca estimular a organiza\u00e7\u00e3o a identificar, criar e manter a excel\u00eancia em ambientes de trabalho. A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 considerada um term\u00f4metro para o desenvolvimento das boas pr\u00e1ticas das empresas.<\/p>\n\n\n\n Rui Pires dos Santos destaca tamb\u00e9m as oportunidades de est\u00e1gio na companhia, que lhe valeram o Pr\u00eamio CIEE Melhores Programas de Est\u00e1gio, que al\u00e9m de premiar as melhores empresas do Pa\u00eds, reconhece a contribui\u00e7\u00e3o das entidades no desenvolvimento dos estudantes brasileiros para o mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n \u201cAs melhores empresas do Pa\u00eds t\u00eam uma m\u00e9dia de 4,74 no ranking e a MSG\u00c1S pontuou 4,56. Isso mostra a seriedade e efici\u00eancia com que a Companhia realiza essa parceria e sobretudo o compromisso com o mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul, porque esses estagi\u00e1rios ser\u00e3o os futuros profissionais\u201d.<\/p>\n\n\n\n Em 2004 a Companhia recebeu o pr\u00eamio de Maiores e Melhores da Regi\u00e3o Centro Oeste, no setor de servi\u00e7os, pela Revista Exame da Editora Abril. Foi a 1\u00aa empresa da regi\u00e3o a ser homenageada em 31 anos da premia\u00e7\u00e3o. Em 2008, a empresa foi vencedora em duas categorias do 1\u00ba Pr\u00eamio Petrobras de Reconhecimento \u00e0s Distribuidoras de G\u00e1s Natural (Top G\u00e1s): Responsabilidade Ambiental, com o projeto \u201cO Meio Ambiente no Meio da Gente\u201d, e Men\u00e7\u00e3o Honrosa em Excel\u00eancia Operacional, com o projeto \u201cSinalizador Operacional de Vazamento (SIOP)\u201d. No mesmo ano iniciou a implanta\u00e7\u00e3o do programa de Sa\u00fade, Meio Ambiente e Seguran\u00e7a (SMS).<\/p>\n\n\n\n Em 2010 consegue classifica\u00e7\u00e3o de dois projetos no Pr\u00eamio Top-G\u00e1s na categoria Responsabilidade Social com o projeto \u201cTer\u00e7a Tem Talento (TTT)\u201d e \u201cSeguran\u00e7a: Saber e Praticar\u201d. No mesmo ano, participa da G\u00e1s Conference, no Rio de Janeiro, realizado a cada dois anos com o objetivo de discutir a ind\u00fastria do petr\u00f3leo, reunindo profissionais e executivos do setor, em busca de conhecimento e novas tecnologias. A MSG\u00c1S, por meio da Gesma (Ger\u00eancia de Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Sa\u00fade), apresentou \u201cAvalia\u00e7\u00e3o de Risco Decorrente de Vazamentos em Esta\u00e7\u00f5es de Medi\u00e7\u00e3o e Redu\u00e7\u00e3o de Press\u00e3o na rede de Distribui\u00e7\u00e3o de G\u00e1s Natural\u201d.<\/p>\n\n\n\n Em 2014 a MSG\u00c1S recebeu men\u00e7\u00e3o no II Pr\u00eamio Petrobras de Reconhecimento \u00e0s Companhias Locais de G\u00e1s Natural pela Excel\u00eancia em Gest\u00e3o (Gest\u00e3o CDL 2014), obtendo o 3\u00ba lugar na categoria de Medi\u00e7\u00e3o de G\u00e1s Natural e Destaque Global.<\/p>\n\n\n\n \u201cA MSG\u00c1S zela pela seguran\u00e7a de todos, incluindo os funcion\u00e1rios, clientes e tamb\u00e9m a popula\u00e7\u00e3o, por isso, desenvolve diversas atividades, treinamentos e palestras, com o prop\u00f3sito de prevenir riscos. Al\u00e9m da capacita\u00e7\u00e3o para os colaboradores, estabelecemos parceiros como o Corpo de Bombeiros Militar, para simula\u00e7\u00f5es de casos de vazamento no ramal de G\u00e1s Natural\u201d.<\/p>\n\n\n\n As campanhas de capacita\u00e7\u00e3o e normas de seguran\u00e7a no trabalho s\u00e3o a\u00e7\u00f5es permanentes da companhia, refor\u00e7a o diretor-presidente da empresa, lembrando que o meio ambiente tamb\u00e9m \u00e9 parte de constante aten\u00e7\u00e3o, da\u00ed o programa educativo junto \u00e0s escolas, mobilizando estudantes para projetos de arboriza\u00e7\u00e3o nas cidades por onde passa o gasoduto. \u201cNosso lema tem sido assegurar a distribui\u00e7\u00e3o do G\u00e1s Natural com seguran\u00e7a, respeitar o meio ambiente e preservar a sa\u00fade dos colaboradores\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cA responsabilidade social \u00e9 um compromisso que a MSG\u00c1S mant\u00e9m seja no retorno de seus resultados financeiros, seja por a\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias em benef\u00edcio de seus colaboradores e da sociedade. Isso inclui iniciativas voltadas ao p\u00fablico interno, como o treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de colaboradores e programas de seguran\u00e7a e tamb\u00e9m ao p\u00fablico externo, com projetos que […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":11734241,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-11734240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11734240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11734240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11734240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11734242,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11734240\/revisions\/11734242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11734241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11734240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11734240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11734240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}