{"id":11746536,"date":"2024-02-26T09:39:00","date_gmt":"2024-02-26T13:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/?p=11746536"},"modified":"2024-02-26T09:46:49","modified_gmt":"2024-02-26T13:46:49","slug":"prazo-para-empresas-entregarem-relatorio-salarial-termina-nesta-quinta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/prazo-para-empresas-entregarem-relatorio-salarial-termina-nesta-quinta\/","title":{"rendered":"Prazo para empresas entregarem relat\u00f3rio salarial termina nesta quinta"},"content":{"rendered":"<p>O prazo para empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios enviarem o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios do primeiro semestre de 2024, termina nesta quinta-feira (29). O documento deve ser preenchido e enviado pelo\u00a0<a href=\"https:\/\/servicos.mte.gov.br\/spme-v2\/#\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portal Emprega Brasil<\/a>, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1582828&amp;o=node\" \/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1582828&amp;o=node\" \/><\/p>\n<p>A presta\u00e7\u00e3o de contas faz parte da pol\u00edtica p\u00fablica de igualdade salarial, para erradicar preconceitos de g\u00eanero no trabalho. \u00c9 uma das a\u00e7\u00f5es previstas no\u00a0<a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/decreto-n-11.795-de-23-de-novembro-de-2023-525219143\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">decreto 11.795\/2023<\/a>, que regulamentou a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2023\/lei\/L14611.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lei 14.611\/2023<\/a>, para a verifica\u00e7\u00e3o da exist\u00eancia de diferen\u00e7as salariais entre homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo.<\/p>\n<p>Todo semestre as empresas dever\u00e3o confirmar os dados informados pelo eSocial sobre sal\u00e1rios e ocupa\u00e7\u00f5es de empregados e empregadas. Tamb\u00e9m dever\u00e3o ser informados os crit\u00e9rios adotados nas remunera\u00e7\u00f5es e as iniciativas de fortalecimento da contrata\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de mulheres.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s o envio dos formul\u00e1rios, o MTE ainda poder\u00e1 solicitar informa\u00e7\u00f5es complementares para confirma\u00e7\u00e3o do cadastro e fiscaliza\u00e7\u00e3o. Com as informa\u00e7\u00f5es fornecidas, a pasta vai consolidar, a cada ano, um balan\u00e7o sobre desigualdades de g\u00eanero no ambiente de trabalho em todo o pa\u00eds, no per\u00edodo de mar\u00e7o a setembro.<\/p>\n<p>O descumprimento da lei prev\u00ea multa administrativa de at\u00e9 3% da folha de pagamento, que ainda pode ser somada a outras san\u00e7\u00f5es, como o pagamento de indeniza\u00e7\u00f5es por danos morais, em situa\u00e7\u00f5es em que a mulher receba menos do que o homem na mesma condi\u00e7\u00e3o de especialidade.<\/p>\n<p>Nesse caso, ser\u00e1 necess\u00e1rio tamb\u00e9m elaborar um plano de a\u00e7\u00e3o para sanar as irregularidades, em um prazo de 90 dias.<\/p>\n<p>A pol\u00edtica p\u00fablica para erradicar o preconceito de g\u00eanero do mercado de trabalho brasileiro estabelece ainda medidas obrigat\u00f3rias \u00e0s empresas, como a elabora\u00e7\u00e3o de programas de diversidade e inclus\u00e3o no ambiente laboral, a capacita\u00e7\u00e3o de gestores e empregados sobre equidade de g\u00eanero e fomento ao ingresso, perman\u00eancia e ascens\u00e3o de mulheres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O prazo para empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios enviarem o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[189],"class_list":["post-11746536","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","tag-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11746536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11746536"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11746536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11746537,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11746536\/revisions\/11746537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11746536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11746536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11746536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}