Os trabalhadores em postos de combust\u00edveis de Mato Grosso do Sul ter\u00e3o um reajuste salarial de 7% a partir de 1\u00ba de mar\u00e7o de 2026, resultado de uma negocia\u00e7\u00e3o firme conduzida pelo Sinpospetro-MS (Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Servi\u00e7os de Combust\u00edveis e Derivados de Petr\u00f3leo de MS). O \u00edndice n\u00e3o apenas recomp\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o dos \u00faltimos 12 meses, como tamb\u00e9m garante ganho real \u00e0 categoria.<\/p>\n
Com o reajuste, o piso salarial que era R$ 1.796,00 + 30% de adicional de Periculosidade, passou para R$ 1.921,72 + 30%, totalizando R$2.498,24. Para os trabalhadores que recebem acima do piso, o reajuste ser\u00e1 objeto de negocia\u00e7\u00e3o, assegurado o m\u00ednimo de 7%.<\/p>\n
Outra conquista da entidade, foi o estabelecimento de dois pisos salariais da categoria, acrescidos de periculosidade, para os gerentes. E aqueles profissionais com sal\u00e1rio superior ao piso, o reajuste ser\u00e1 de livre negocia\u00e7\u00e3o, portanto, n\u00e3o inferior a 7%.<\/p>\n
Na \u00e1rea de benef\u00edcios, o sindicato assegurou um avan\u00e7o significativo no cart\u00e3o alimenta\u00e7\u00e3o. O valor m\u00ednimo passa a ser de R$ 330,00, com pagamento at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas subsequente \u2014 um aumento expressivo em rela\u00e7\u00e3o ao valor anteriormente praticado.<\/p>\n
Os trabalhadores tamb\u00e9m receber\u00e3o um pr\u00eamio de R$ 110,00, a ser pago at\u00e9 o dia 10 de abril de 2026, destinado aos empregados admitidos at\u00e9 31 de dezembro de 2025 e com contrato ativo na data do pagamento. O benef\u00edcio tem car\u00e1ter indenizat\u00f3rio, n\u00e3o incorporando \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o nem gerando encargos trabalhistas.<\/p>\n
A Conven\u00e7\u00e3o Coletiva ainda assegura importantes avan\u00e7os sociais. Entre eles, destaca-se o adicional de f\u00e9rias de 10% para empregados com mais de quatro anos na mesma empresa, al\u00e9m do direito \u00e0 gratifica\u00e7\u00e3o por aposentadoria \u2014 podendo chegar a tr\u00eas remunera\u00e7\u00f5es para trabalhadores com oito anos ou mais de v\u00ednculo cont\u00ednuo.<\/p>\n
Outro ponto relevante \u00e9 a obrigatoriedade do seguro de vida em grupo, garantindo cobertura m\u00ednima de R$ 25 mil em casos de morte ou invalidez, com custo acess\u00edvel ao trabalhador.<\/p>\n
Para o presidente do Sinpospetro-MS, Jos\u00e9 H\u00e9lio da Silva, o resultado demonstra a for\u00e7a da organiza\u00e7\u00e3o sindical e o compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o da categoria: “Essa conquista \u00e9 fruto de muito di\u00e1logo, responsabilidade e firmeza nas negocia\u00e7\u00f5es. Nosso objetivo sempre foi garantir n\u00e3o apenas a reposi\u00e7\u00e3o das perdas, mas avan\u00e7os reais na qualidade de vida dos trabalhadores. Seguiremos vigilantes e atuantes, defendendo cada direito e buscando novas melhorias para nossa categoria, que exerce um papel essencial na economia do nosso Estado.”<\/p>\n
Com esse conjunto de conquistas, o Sinpospetro-MS reafirma seu papel como uma entidade atuante, comprometida com a defesa dos trabalhadores e com a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais justas e equilibradas em Mato Grosso do Sul.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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