O Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou ontem (10) que trabalhadoras gestantes t\u00eam estabilidade no emprego e n\u00e3o podem ser demitidas durante o per\u00edodo de gesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Apesar de o direito estar previsto na Constitui\u00e7\u00e3o, a confirma\u00e7\u00e3o foi necess\u00e1ria diante de um recurso de uma empresa que contestava a concess\u00e3o do benef\u00edcio quando a mulher descobre a gravidez ap\u00f3s ser demitida, estando a gestante em pr\u00e9-aviso demissional.<\/p>\n
Por 8 votos 1, seguindo voto divergente do ministro Alexandre de Moraes, o colegiado entendeu que o direito \u00e0 estabilidade durante a gravidez foi positivado na Constitui\u00e7\u00e3o como um dos primeiros direitos sociais para proteger a maternidade.<\/p>\n
\u201cO prazo \u00e9 da confirma\u00e7\u00e3o da gravidez \u00e9 de at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto, ou seja, um per\u00edodo em que se garante uma estabilidade econ\u00f4mica. Comprovadamente pela medicina, pela ci\u00eancia s\u00e3o os meses mais importantes de proximidade da m\u00e3e com o filho\u201d, disse o ministro.<\/p>\n
O entendimento foi acompanhado pelos ministros Edson Fachin, Rosa Weber, Lu\u00eds Roberto Barroso, Luiz Fux, Ricardo Lewandowski, Gilmar Mendes e o presidente, Dias Toffoli. O relator do caso, ministro Marco Aur\u00e9lio, ficou vencido.<\/p>\n
De acordo com a Constitui\u00e7\u00e3o, \u00e9 \u201cvedada a dispensa arbitr\u00e1ria ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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