Empres\u00e1rios de diversos ramos comerciais de Corumb\u00e1 tiveram a oportunidade de assistir, na noite de ter\u00e7a-feira, 11 de julho, \u00e0 palestra \u201cComo fazer a gest\u00e3o de sua empresa na era do eSocial\u201d. A exposi\u00e7\u00e3o foi feita pelo gerente de Tecnologia em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho do Departamento Regional do Sesi de Mato Grosso do Sul, Ricardo Egidio dos Santos J\u00fanior. O evento aconteceu no audit\u00f3rio do pr\u00e9dio da Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Empresarial de Corumb\u00e1 (ACIC). A palestra foi promovida pelo Sesi em parceria com a Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Mato Grosso do Sul (Fiems), Senai, Sebrae, Senac e Secretaria Municipal de Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Produ\u00e7\u00e3o Rural. O objetivo foi expor ao empresariado local a gest\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador dentro da empresa na era do eSocial.<\/p>\n
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\u201cO eSocial \u00e9 mais uma ferramenta que o empres\u00e1rio vai precisar trabalhar para n\u00e3o ter problema com o fisco. A Secretaria Municipal de Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Produ\u00e7\u00e3o Rural vem sempre buscando trabalhar integrada com todo o Sistema S e com todas as federa\u00e7\u00f5es como Fiems, Faems, Famasul, Fecomercio. A gente j\u00e1 vem trabalhando h\u00e1 bastante tempo com a Famasul\/Senar, que \u00e9 o Sistema S da federa\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o rural, onde j\u00e1 temos 360 cursos profissionalizantes feitos nesses seis meses do ano e estamos atendendo tamb\u00e9m a um programa que \u00e9 o Agrinho, dentro das escolas municipais de Corumb\u00e1, com 15 mil alunos, e o grande parceiro \u00e9 o Sistema S, Famasul\/Senar. A Secretaria Municipal de Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Produ\u00e7\u00e3o Rural vem buscando essas parcerias para melhorar o movimento da nossa regi\u00e3o\u201d, afirmou Luciano Leite, subsecret\u00e1rio da pasta.<\/p>\n
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Ricardo Egidio, palestrante da noite, explicou que \u00e9 importante que as empresas realize essa gest\u00e3o empresarial com rela\u00e7\u00e3o ao eSocial porque elas precisam ficar sob o padr\u00e3o exigido pelo Governo. \u201cO eSocial est\u00e1 bem pr\u00f3ximo para ser iniciado. O Decreto 8373\/14, que regulamentou a vinda do eSocial, traz uma forma de comunica\u00e7\u00e3o com o Governo. O Decreto n\u00e3o vai trazer requisitos novos, mas padronizar a forma de comunica\u00e7\u00e3o. Dentro dessa padroniza\u00e7\u00e3o, existem v\u00e1rios pr\u00e9-requisitos, tanto fiscais quanto previdenci\u00e1rios trabalhistas a serem enviados para as esferas do Governo com determinado layout estabelecido, as empresas precisam organizar essas informa\u00e7\u00f5es. A maioria das empresas possui essas informa\u00e7\u00f5es, mas n\u00e3o as tem de maneira organizada\u201d, disse Ricardo.<\/p>\n
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O in\u00edcio do eSocial j\u00e1 foi estipulado e est\u00e1 dividido em duas etapas, conforme o palestrante. Para empresas que faturaram mais de R$ 78 milh\u00f5es em 2016 j\u00e1 come\u00e7a em janeiro de 2018 e para as demais come\u00e7a em julho, com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e de contrata\u00e7\u00f5es. Depois de seis meses, entram as informa\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho. \u201cEsse rol de exig\u00eancias vai muito al\u00e9m do que as empresas estavam acostumadas porque hoje as empresas t\u00eam as informa\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o, GFIP, CAGED, recolhimentos e tudo o mais, s\u00f3 que com o eSocial veio as informa\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho que est\u00e3o nas normas regulamentadoras do Minist\u00e9rio do Trabalho, que j\u00e1 existem h\u00e1 muitos anos, mas que s\u00e3o pouco cumpridas, e quando s\u00e3o cumpridas, n\u00e3o se faz a gest\u00e3o dessas informa\u00e7\u00f5es. As empresas precisam fazer a gest\u00e3o dessas informa\u00e7\u00f5es o quanto antes, se organizarem e poderem iniciar o processo de atendimento ao eSocial\u201d, esclareceu Ricardo Egidio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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