As paredes da Kibela, ind\u00fastria de Campo Grande (MS) especializada em moda praia feminina e pe\u00e7as fitness, foram pintadas de tons past\u00e9is. Faixas amarelas horizontais foram fixadas no piso, os carret\u00e9is de linha dispostos em uma estante estrategicamente posicionada no ch\u00e3o de f\u00e1brica. S\u00e3o mudan\u00e7as simples, mas que provocaram uma verdadeira revolu\u00e7\u00e3o nos processos produtivos da empresa, ap\u00f3s tr\u00eas semanas da consultoria do Senai Cetiqt (Centro de Tecnologia da Ind\u00fastria Qu\u00edmica e T\u00eaxtil), do Rio de Janeiro (RJ), refer\u00eancia na Am\u00e9rica Latina na \u00e1rea do vestu\u00e1rio e t\u00eaxtil.<\/p>\n
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A interlocu\u00e7\u00e3o entre o Senai Cetiqt e a Kibela, que buscava um trabalho personalizado de forma a atender necessidades espec\u00edficas da empresa, foi realizada pelo Sindivest\/MS (Sindicato Intermunicipal das Ind\u00fastrias do Vestu\u00e1rio, Tecelagem e Fia\u00e7\u00e3o de Mato Grosso do Sul) junto \u00e0 Ger\u00eancia de Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o do Senai do Estado. Essa aproxima\u00e7\u00e3o faz parte das a\u00e7\u00f5es articuladas desenvolvidas pelo Sindicato para oferecer solu\u00e7\u00f5es inovadoras para a ind\u00fastria, permitindo, por exemplo, que micro e pequenas como a Kibela tenham acesso a servi\u00e7os normalmente s\u00f3 acess\u00edveis a grandes empresas.<\/p>\n
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\u201cTemos uma estrutura de apoio \u00e0s ind\u00fastrias do segmento do vestu\u00e1rio e t\u00eaxtil no Estado, por meio da estrutura do Sistema Fiems, com a\u00e7\u00f5es articuladas do Sesi, Senai, IEL, CIN (Centro Internacional de Neg\u00f3cios), de forma a garantir competitividade a essas empresas. E a Kibela tem explorado essas oportunidades periodicamente e, nestas \u00faltimas semanas, passou por uma consultoria \u00fanica no mercado, que n\u00e3o \u00e9 oferecida por nenhuma outra institui\u00e7\u00e3o, e obteve resultados muito expressivos, que proporcionam meios de competir no mercado nacional em condi\u00e7\u00f5es de igualdade com outras empresas do segmento\u201d, analisou o presidente do Sindivest\/MS, Jos\u00e9 Francisco Veloso Ribeiro.<\/p>\n
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Da Ger\u00eancia de Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o do Senai de Mato Grosso do Sul, o gerente Leandro Schneider Neves destaca o papel do Sindivest\/MS para aproximar a Kibela, que necessitava de um trabalho personalizado, do Senai Cetiqt, enquanto refer\u00eancia na \u00e1rea t\u00eaxtil e vestu\u00e1rio. \u201cA atua\u00e7\u00e3o do Sindivest, que conhece as necessidades das ind\u00fastrias do segmento, e trouxe a Kibela at\u00e9 o Senai, que poderia elaborar uma consultoria de forma a atender a empresa, foi determinante. Fomos, ent\u00e3o, buscar consultores no Senai Cetiqt, conseguimos articular uma agenda e nos foi disponibilizada uma equipe para atender a empresa em tempo integral durante essas tr\u00eas semanas\u201d, acrescentou.<\/p>\n
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S\u00f3cio-propriet\u00e1rio da Kibela, Ant\u00f4nio Morgado Ferreira ainda n\u00e3o trabalha com n\u00fameros e metas de aumento de produtividade, mas elenca as in\u00fameras mudan\u00e7as resultantes da consultoria, especialmente em rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores da empresa. \u201cTemos uma equipe mais feliz, satisfeita e que, visivelmente, se sente realizada ao trabalhar. Consequentemente n\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas de que teremos um aumento de produtividade, vamos ganhar tempo, porque o funcion\u00e1rio que trabalha em um ambiente prop\u00edcio, favor\u00e1vel, trabalha melhor. Estamos muito felizes com o resultado, foi acima das nossas expectativas, e o Sindivest, que nos aproximou do Senai Cetiqt, foi muito importante nesse processo\u201d, detalhou sobre a Kibela, que hoje emprega 80 funcion\u00e1rias e produz 17 mil pe\u00e7as por m\u00eas.<\/p>\n
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Consultoria PUPI<\/strong><\/p>\n <\/p>\n A percep\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as de comportamento nos funcion\u00e1rios pelo propriet\u00e1rio da Kibela n\u00e3o \u00e9 mero acaso. Trata-se justamente de uns dos m\u00e9todos adotados na consultoria PUPI (Pequenas Unidades de Produ\u00e7\u00e3o Inteligente), oferecida pelo Senai Cetiqt. Criador do trabalho, o consultor Luiz Claudio de Almeida Le\u00e3o explica que a ideia \u00e9 ouvir o colaborador. \u201cAquele que est\u00e1 diariamente no ch\u00e3o de f\u00e1brica e, mais do que ningu\u00e9m, sabe quais as necessidades e problemas de uma empresa\u201d, afirmou.<\/p>\n <\/p>\n Acompanhado de outros tr\u00eas t\u00e9cnicos do Senai Cetiq, al\u00e9m da consultora do CTV (Centro de Tecnologia do Vestu\u00e1rio) do Senai do Estado, Hanna Viana, Le\u00e3o passou 15 dias em per\u00edodo integral na Kibela de forma a diagnosticar falhas no processo, implantar mudan\u00e7as e, acima de tudo, ouvir relatos dos funcion\u00e1rios. \u201cAo final desse trabalho, os funcion\u00e1rios fazem uma apresenta\u00e7\u00e3o para os donos da empresa, na qual mostram quais altera\u00e7\u00f5es s\u00e3o necess\u00e1rias para aprimorar o processo produtivo da empresa. Na Kibela, as colaboradoras elaboraram 25 projetos como sugest\u00f5es para serem implementadas. Parte delas inclusive j\u00e1 foram colocadas em pr\u00e1tica porque, antes mesmo da apresenta\u00e7\u00e3o, ao longo da consultoria, os propriet\u00e1rios j\u00e1 identificaram os problemas\u201d, emendou.<\/p>\n <\/p>\n S\u00f3cia e esposa de Antonio Morgado, Irlanda Cabral conta que a apresenta\u00e7\u00e3o final das funcion\u00e1rias foi um divisor de \u00e1guas na Kibela. \u201cFoi muito emocionante porque pudemos ver o envolvimento das nossas colaboradoras com a Kibela, que \u00e9 um projeto de vida nosso. Temos certeza que essa consultoria do Cetiqt, que provoca uma verdadeira mudan\u00e7a de cultura na empresa, s\u00f3 trar\u00e1 bons frutos para n\u00f3s\u201d, finalizou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As paredes da Kibela, ind\u00fastria de Campo Grande (MS) especializada em moda praia feminina e…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9712,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-9711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9711"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9713,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9711\/revisions\/9713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corumbaonline.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}